Offre d'emploi - Directeur(trice) du pôle Social et Mobilité / Enfance et Jeunesse - CDC des Hauts du Perche
Contexte :
Le pôle Social et Mobilité – Enfance et Jeunesse des Hauts du Perche, que souhaite mettre en œuvre la communauté de communes, sera composé de 60 agents répartis actuellement en deux services sous la responsabilité de 6 coordonnateurs :
· Service Social :
o 1 CIAS (centre d’Action Social Intercommunal
- 1 banque alimentaire
- 1 service de portage de repas
- 1 service de transport à la demande
o 1 Maison des Services au Public
- Permanences des acteurs sociaux
- Accueil et conseil aux demandeurs sociaux
- Aide à l’accès au droit et aux démarches administrative
· Service Enfance/Jeunesse :
o 4 écoles, restaurants scolaires, cantines
o 2 centres de loisirs
o 2 structures petite-enfance
o 1 RAM (Relais assistante maternelle) à créer
o 1 Club Ados
o 1 ludothèque
Dont les actions s’inscrivent dans le cadre d’une Convention Territoriale Globale (CTG).
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) de :
- Coordonner la Convention Territoriale Globale : suivi et mise en œuvre des actions et évaluation de leurs effets
- Assister et conseiller les élus sur les politiques sociales et de mobilité sur le territoire
- Participer à la définition de la politique et des orientations stratégiques en matière de Petite-Enfance, Enfance et Jeunesse, Vie Scolaire
- Organiser et manager les équipes, piloter les activités transversales au sein des deux services.
- Assurer la gestion administrative et financière du pôle
- Conduire les projets afin d’améliorer le service au public (travaux bâtiments neufs et rénovations)
- Animer et entretenir les partenariats institutionnels et financiers
- Assurer une veille juridique du pôle
Profil recherché :
- Maîtrise de la réglementation et des évolutions des politiques publiques liées au Social et Petite-Enfance, Enfance et Jeunesse
- Fonctionnement de Maison de Services Au Public (MSAP)
- Fonctionnement des établissements d’accueil d’enfance-jeunesse et petite-enfance
- Techniques managériales et animation d’équipe
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Technique et outils de gestion et organisation de l’activité
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène relatives aux établissements d’accueil
- Mode de fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics (élaboration et suivi)
- Connaissance des réseaux partenariaux liés aux services sociaux en enfance jeunesse
- Loyauté et respect des règles de confidentialité et de secret professionnel
Fichiers téléversés :