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Offre d'emploi - Directeur(trice) du pôle Social et Mobilité / Enfance et Jeunesse - CDC des Hauts du Perche

Contexte :

Le pôle Social et Mobilité – Enfance et Jeunesse des Hauts du Perche, que souhaite mettre en œuvre la communauté de communes, sera composé de 60 agents répartis actuellement en deux services sous la responsabilité de 6 coordonnateurs :

·        Service Social :

o   1 CIAS (centre d’Action Social Intercommunal

-        1 banque alimentaire

-        1 service de portage de repas

-        1 service de transport à la demande

o   1 Maison des Services au Public

-        Permanences des acteurs sociaux

-        Accueil et conseil aux demandeurs sociaux

-        Aide à l’accès au droit et aux démarches administrative

·        Service Enfance/Jeunesse :

o   4 écoles, restaurants scolaires, cantines

o   2 centres de loisirs

o   2 structures petite-enfance

o   1 RAM (Relais assistante maternelle) à créer

o   1 Club Ados

o   1 ludothèque

Dont les actions s’inscrivent dans le cadre d’une Convention Territoriale Globale (CTG).

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) de :

-        Coordonner la Convention Territoriale Globale : suivi et mise en œuvre des actions et évaluation de leurs effets

-        Assister et conseiller les élus sur les politiques sociales et de mobilité sur le territoire

-        Participer à la définition de la politique et des orientations stratégiques en matière de Petite-Enfance, Enfance et Jeunesse, Vie Scolaire

-        Organiser et manager les équipes, piloter les activités transversales au sein des deux services.

-        Assurer la gestion administrative et financière du pôle

-        Conduire les projets afin d’améliorer le service au  public (travaux bâtiments neufs et rénovations)

-        Animer et entretenir les partenariats institutionnels et financiers

-        Assurer une veille juridique du pôle

 

Profil recherché :

-        Maîtrise de la réglementation et des évolutions des politiques publiques liées au Social et  Petite-Enfance, Enfance et Jeunesse

-        Fonctionnement de Maison de Services Au Public (MSAP)

-        Fonctionnement des établissements d’accueil d’enfance-jeunesse et petite-enfance

-        Techniques managériales et animation d’équipe

-        Maîtrise de la méthodologie de projet

-        Technique et outils de gestion et organisation de l’activité

-        Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène relatives aux établissements d’accueil

-        Mode de fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics (élaboration et suivi)

-        Connaissance des réseaux partenariaux liés aux services sociaux en enfance jeunesse

-        Loyauté et respect des règles de confidentialité et de secret professionnel

Fichiers téléversés :